November 6, 2023
Dear Berkeley Unified Community,
In the spirit of our mission to enable and inspire our diverse student body to achieve academic excellence and make positive contributions to our world, I am pleased to invite you to participate as a member of the district’s Gender Equity and Sexual Harassment Advisory Committee (GESHAC).
Community collaboration and partnership is a valued part of our work. I believe that your participation and contributions as members of this committee are critical to our collective effort to ensure that BUSD is welcoming, inclusive and affirming spaces for all of our students.
GESHAC members will have an important role as thought partners and advisors to the Superintendent. The committee makes recommendations to the Superintendent on funding, policies, programs, and practice in areas including:
- Prevention of sexual harassment and all forms of discrimination based on actual or perceived sex, gender, gender identity and expression and sexual orientation
- Consent, sex education and sexual safety for students, families and staff
- Restorative practices for students that caused harm
- Issues affecting gender equity including gender identity and expression
- Issues affecting LGTBQ+ students
- Improvement to the district’s response including supportive measures and investigations
We are currently looking for a diverse range of parents or staff members. We know that issues of sexual harm and gender equity are complicated and our goal is to make sure we have varied voices helping all our babies feel safe and respected in their schools.
Membership on the GESHAC will be a 2-3 hour commitment monthly. While not required, GESHAC members are encouraged to participate in one of the two GESHAC subcommittees focusing on gender equity or sexual safety. GESHAC will meet remotely from 5:00 PM to 6:30 PM on a monthly basis.
Applying to be a Member of the Gender Equity and Sexual Harassment Advisory Committee
Like other district advisory committees, members of the GESHAC will be recommended by school principals. Members must be either a parent of a current BUSD student, or a BUSD staff member. A limited number of community advisory spots will also be available. Once recommended by a principal, committee representatives will be selected by the Superintendent in order to achieve a diversity of perspectives, experiences, and demographic representation.
If interested in participation, please express interest by filling out the GESHAC Interest Form.
Please submit your expression of interest by Friday, November 17, 2023.The inaugural meeting for selected members will be held on November 27, 2023.
For any questions regarding the work of or participation in the Gender Equity and Sexual Harassment Advisory Committee, please reach out to nondiscrimination@berkeley.net.
I am looking forward to our work together.
In Community,
Enikia Ford Morthel
Superintendent
Noviembre 6, 2023
Estimada Comunidad en Berkeley Unified:
En el espíritu de nuestra misión de capacitar e inspirar a nuestro diverso cuerpo estudiantil para alcanzar la excelencia académica y hacer contribuciones positivas a nuestro mundo, me complace invitarle a participar como miembro del Comité Consejero Acerca del Acoso Sexual e Igualdad de Género del Distrito (Gender Equity and Sexual Harassment Advisory Committee-GESHAC).
La colaboración y asociación con la comunidad es una parte valiosa de nuestro trabajo. Yo creo que su participación y contribuciones como miembros de este comité son fundamentales para nuestro esfuerzo colectivo para garantizar que BUSD sea un espacio acogedor, inclusivo y de afirmación para todos nuestros estudiantes.
Los miembros GESHAC tendrán un papel importante como socios de ideas y opiniones y consejeros para la Superintendente. El comité hace recomendaciones a la Superintendente acerca de financiación, políticas, programas y métodos en áreas tales como:
- Prevención del acoso sexual y de todas las formas de discriminación basadas en el sexo real o percibido, género, identidad, expresión de género y la orientación sexual.
- Consentimiento, educación sexual y seguridad sexual para estudiantes, familias y personal
- Métodos de rehabilitación para los estudiantes que causaron daño
- Asuntos que afectan la igualdad de género, incluidas la identidad y la expresión de género
- Asuntos que afectan a los estudiantes LGTBQ+
- Mejora de la respuesta del distrito, incluyendo medidas de apoyo e investigaciones
Actualmente estamos buscando a padres o miembros del personal de diversa índole. Sabemos que los asuntos de daños sexuales y equidad de género son complicados y nuestro objetivo es asegurarnos de que tenemos voces variadas que ayuden a todos nuestros bebés a sentirse seguros y respetados en sus escuelas.
La membresía en el GESHAC implica un compromiso de 2-3 horas mensuales. Aunque no es obligatorio, se anima a los miembros del GESHAC a participar en uno de los dos subcomités del GESHAC enfocados en la igualdad de género o la seguridad sexual. El GESHAC se reunirá virtualmente de 5:00 PM a 6:30 PM todos los meses.
Solicitando ser un miembro del Comité Consejero Acerca del Acoso Sexual e Igualdad de Genero
Al igual que otros comités consejeros del distrito, los miembros del GESHAC serán recomendados por los directores de las escuelas. Los miembros deben ser padres de un estudiante actual en BUSD, o un miembro del personal de BUSD. También habrá un número limitado de espacios para consejero comunitario. Una vez que sean recomendados por un director, los representantes del comité serán seleccionados por la Superintendente con el fin de lograr una diversidad de perspectivas, experiencias y representación demográfica.
Si usted está interesado en la participación, por favor exprese su interés llenando el Formulario de Interés GESHAC.
Por favor, someta su expresión de interés para el viernes, 17 de noviembre de 2023. La reunión inaugural para los miembros seleccionados se celebrará el 27 de noviembre de 2023.
Para cualquier pregunta relacionada con el trabajo o la participación en el Gender Equity and Sexual Harassment Advisory Committee, por favor comuníquese mediante nondiscrimination@berkeley.net.
Espero con interés nuestro trabajo juntos.
En Comunidad,
Enikia Ford Morthel
Superintendente